社内研修と定期会議

人財の価値向上に挑戦し続けたいからこそ、社内研修と定期会議に力を入れています!!

オーレンジの充実した研修制度

オーレンジでは、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境で楽しくスキルアップが出来るように、スタッフそれぞれのレベルに合わせた研修を行っています。社会人経験初めての新卒の方でも安心して、社会人マナーから接客応用まで、分かりやすくお教えしています。

研修年表

社会人マナー・代理店説明・組織説明

身だしなみ(ヘアメイク講座)・言葉遣い・接客マナー(マナーブラッシュ)

コンプライアンス

インカム・電話対応研修

知識習得研修

テレマ・携帯初期設定研修

OJT研修

コミュニケーション研修

クレーム対応研修

入社

販売スキルアップ研修(お客様満足 SV・SCの主導)

中堅研修

めざせリーダー研修

※1年目の社員が目指す最初のタイトルは新人王です。
※入社前からアルバイトとして働くことが可能です。会社の雰囲気や仕事の流れなどを体感して頂けます。

店長・副店長研修

接客コンテスト

オーレンジの研修室&会議室を一部ご紹介します。

オーレンジの充実した

オーレンジでは、定期的に様々な会議、ミーティングを行っております。
各地域に店舗がありますので、普段なかなか接点のない各店舗同士で実績や情報を共有しています。

主な会議、ミーティング

  • マネージャー会議
  • キャリアミーティング
    (au、SoftBankに分かれて行う会議)
  • BAミーティング(身だしなみの基準を統一にするすり合わせや、新しいテクニックの共有を図る会議)
  • SVミーティング(毎月、重点をおいて取り組む商材や、目指す目標などを明確にし、どうやって結果を出していくかを話し合う会議)
  • 幹部会議(役員、ディレクター、グループリーダーで一週間の振り返りやルールなど話し合う会議)

定期会議では、様々なドラマが生まれます。
目標が達成出来て喜ぶスタッフ、思わず嬉し泣きをするスタッフ、今後の課題に向かって意気込むスタッフなど・・・仲間と共に、お互いを信頼し、一緒になって目標に向かうのがオーレンジです。

仲間と共に

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