先輩社員Story

萩本 雅幸

Hagimoto Masayuki

萩本 雅幸

2013年中途入社
SoftBank販売グループ
マネージャーとして活躍中。

オーレンジを志望した理由

短期アルバイトの給与明細が郵送された時、同封されていた<アルバイト勤務の御礼の手紙>に感動したことが志望理由です。

友人で現在の上長の清水竜治グループリーダーにアルバイトを紹介してもらい、入社前、清水グループリーダーがずっと言い続けていた<オーレンジは仲間を大切にし続けている事>を肌で感じた事も志望理由の1つです。勤務形態もしっかりしており、以前勤務していた航空会社、鉄道会社のように宿泊勤務、頻繁な出張勤務や時差が無い事も魅力でした。

役職・仕事内容

お客様の幸せとメンバーの幸せが
直接感じられる事です。

時代は常に変化します。今までの提案方法の延長線上にはチャンス、成長も幸せもないと考えております。世界全体がフラット化、
ネットワーク化が進む大きな変化の中で従来の提案方法を
続けていくだけでは成功することができません。
過去の成功体験に頼るのではなく、臨機応変に離合集散を繰り
替えし<役割>は存在しても上下関係のないフラットなチームで
メンバー全員が成長しお客様により高いご満足を感じて頂き、
一緒に喜び合う場面に立ち会う事ができる事は何事にも
変える事のできないやりがいです。

思い出に残るエピソード

2017年の新年会で昨年一年間頑張ったメンバーが表彰された時です。

自店の副店長が2位、スタッフ部門でも2位で表彰されたことが最高の思い出です。1年間一緒に苦楽を共にしてきたメンバーが表彰台に立ち最高の笑顔で表彰されている姿は本当に感慨深かったです。表彰式の際、入社間もない中途採用のメンバーが<来年は私があの舞台に立ちます>と宣言してくれた事も本当に嬉しかったです。最後になりますが2017年のマネージャー部門で1位に選ばれました。自店のメンバー、オーレンジの全メンバーやオーレンジに出逢わせてくれた清水グループリーダーに心から感謝致しております。

今後の夢・目標

メンバーが成長できる環境を整えることです。

地域のお客様から更なる信頼を得ることが私の目標です。私達の仕事は時代のニーズに伴って常に変化しております。お客様やメンバーの声に耳を傾け、毎日、時代にあった<小さな改善>を続け、変化に対応できる<現場力>の高いショップ運営を目指したいと考えております。地域のお客様からさらなる信頼を頂き、地域のお客様やメンバーから<ここにあって良かった>と心から思って頂けるようなショップを創ることも夢の一つです。清水グループリーダーのようになりたいとも考えております。

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