NEWS & コラム

2022/07/11
明確な評価制度

 

 

 

オーレンジの従業員に聞くオーレンジの特徴2つ目は、評価制度・給料体系が明確なこと。

それにより自分の現在地と目標が分かりやすく、やる気に繋がり自分自身が成長できるきっかけとなっています。

そして、その努力が結果となって見えることは自信につながり、結果、自分次第で昇給もできるというシステムはオーレンジの独自の給料体系です。

この給料体系は初めからあったわけではなく、

結果を出した社員にどんどん還元したい!という社長の想いから進化していき、今の形態になりました。

 

 

 

 

 

 

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